In welke situatie zit u?
Een juridisch probleem begint zelden met een wetsartikel. Het begint met een brief, een gesprek of een betaling die uitblijft. Kies wat het meest op uw situatie lijkt.
Arbeidsrecht
Mijn werkgever wil van mij af
U krijgt te horen dat er geen plek meer voor u is, of er ligt ineens een voorstel om uit elkaar te gaan. Teken niets voordat u weet wat uw rechten zijn: een ontslag gaat bijna altijd via het UWV, de kantonrechter of een vaststellingsovereenkomst.
Lees verderIk heb een vaststellingsovereenkomst gekregen
Met een vaststellingsovereenkomst stemt u in met het einde van uw dienstverband. Afspraken over de einddatum, de vergoeding en uw WW-rechten staan erin. U heeft na ondertekening nog veertien dagen bedenktijd.
Lees verderIk wil afscheid nemen van een werknemer
Als werkgever heeft u een goede grond en een zorgvuldig dossier nodig. Wij kijken met u welke route past en of een regeling met de werknemer sneller en goedkoper is dan een procedure.
Lees verderVastgoed- en huurrecht
Een huurder betaalt niet
Een achterstand loopt snel op. Met een aanmaning, een betalingsregeling of een procedure bij de kantonrechter houdt u grip op de situatie. Ontbinding en ontruiming zijn de laatste stap, niet de eerste.
Lees verderMijn verhuurder repareert een gebrek niet
Lekkage, schimmel of een kapotte verwarming: de verhuurder moet gebreken herstellen. Meld het schriftelijk en bewaar foto's. Soms kunt u de huur verlagen via de Huurcommissie of de reparatie zelf laten doen.
Lees verderOndernemingsrecht
Ik wil mijn bedrijf verkopen
Een verkoop begint lang voor de handtekening: met een goede structuur, een opgeruimd contractenbestand en een intentieovereenkomst die u niet te vroeg vastlegt. Wij begeleiden de onderhandeling en stellen de koopovereenkomst op.
Lees verderEen zakenpartner houdt zich niet aan de afspraak
Wat staat er precies in het contract, en wat is er mondeling afgesproken? Vaak is een goed onderbouwde ingebrekestelling genoeg om het gesprek weer op gang te brengen. Lukt dat niet, dan bereiden wij een procedure voor.
Lees verderWij willen als aandeelhouders uit elkaar
Een aandeelhoudersovereenkomst bepaalt vaak hoe een vertrek verloopt. Ontbreekt die, dan helpen wij u eerst met een regeling in onderling overleg. Naar de rechter stappen is pas nodig als dat niet lukt.
Lees verderWat u meeneemt naar het eerste gesprek
- StukkenBrieven, e-mails, het contract of de huurovereenkomst. Ook als u denkt dat iets niet belangrijk is.
- Een tijdlijnWat gebeurde wanneer, in een paar regels. Dat scheelt tijd in het gesprek.
- TermijnenHeeft u een brief met een datum waarvoor u moet reageren? Noem die meteen bij het maken van de afspraak.
- Uw polisHeeft u een rechtsbijstandverzekering, neem dan het polisnummer mee.
Staat uw situatie er niet bij?
Deze lijst is niet volledig. Beschrijf in een paar zinnen wat er speelt, dan hoort u binnen twee werkdagen of wij u kunnen helpen.